Lorsqu’une entreprise décide de procéder à une mise à pied ou à une restructuration et que celle-ci adopte une stratégie responsable pour les employés concernés tout en protégeant la marque employeur et d’assurer le succès de la compagnie, un service de reclassement externe ou de transition de carrière est de rigueur. 

Nous pouvons vous offrir des solutions adaptées à vos besoins et qui reflètent les réalités du marché de l’emploi.

Nous collaborons avec les équipes des ressources humaines pour guider votre talent vers de futures opportunités à l’extérieur de l’organisation avec une approche personnalisée et orientée résultat.

En travaillant directement avec vos employés, nous offrons un service de transition de carrière sur mesure et adapté aux besoins spécifiques de chacun.  Nos services incluent la préparation d’un curriculum vitae avec les tendances actuelles, un coaching d’entrevue expert, les révisions des profils LinkedIn et Facebook ainsi que des conseils en orientation de carrière.

Nous aidons à créer un meilleur avenir pour vos employés et votre entreprise.